研修を知る
入社後の3ヶ月は、仕事をしながら勉強するのではなく、学ぶことが仕事。
AI開発基礎から、Web開発の実務まで。月ごとに何をするかを、全部書きます。
- 0件
- 研修中に任される業務
- 入社初日から3ヶ月間、別の業務は一切ない。学ぶことが仕事になる。
- 8時間 / 日
- まるごと学習に使える
- 10:00〜19:00。1時間ごとに10分休む。その間も給与は出る。
基礎をつくる
IT基礎と基本用語。HTML / CSS / JavaScript。
ここまでで簡単な静的Webページを、ひとりで作って公開できる。
書けるようになる
TypeScript。React (Next.js) / Vue.js (Nuxt.js)。
ここまでで仕様を読んで、指示された機能を実装できる。
作り切る
AWS。Docker、npm。FTP / SCP。
ここまででひとつのサービスを、設計から動く形まで持っていける。
現場に立つ
講師と代表が配属先を決め、理由とあわせて本人に伝える。
現場でチームの一員として、担当タスクを完了できる。
仕事を知る
研修のあとは、Web開発の現場に立つ。
大手企業のプロジェクトもあれば、自社の受託開発もある。
経験は、現場にしか落ちていない。
自社では触れられない規模の現場に、入れる。
自社サービスの会社に未経験で入ると、最初に任されるのは小さな範囲になる。
SESなら、大手企業の大規模プロジェクトに入る。
設計もレビューも運用も、本物の工程がそこで動いている。
1社に長くいるほど、任される幅が広がる。
外から来た人間が、だんだん中の人間として扱われるようになる。
何を作るかの相談が、こちらに来るようになる。
お客さまの困りごとを、いちばん近くで見られる。
AIがコードを書くようになっても、ここだけは人が行くしかない。
いちばん近くで困りごとを見られる席を、手放す理由がない。
研修が終われば、すぐWeb開発の現場に立つ。
サポート業務から始まるわけではない。
研修で土台をつくり、現場で手を動かして広げていく。
できることが増えるたび、任される範囲も変わります。
働き方を知る
こういう人が、ここで伸びます
- ゼロから覚え直すことに、抵抗がない人
- 分からないことを、分からないと言える人
- 行った現場で、覚えられるものを見つけられる人
- 教わったことを、その日のうちに試す人
- 半年先の自分のために、いまを使える人
どう働くか
- リモート中心
- 配属後の働き方
- 自宅・本社・プロジェクト先。これまでに配属した6名は全員リモート勤務です。
- 140日〜
- 実質の年間休日
- 年間休日120日以上 ＋ リフレッシュ休暇。完全週休2日制（土・日）、祝日休み。
- 10時間以下
- 月の平均残業
- 勤務は10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）。
- 副業OK
- 服装・髪型も自由
- 社会保険完備、交通費支給、時間外手当100%支給、住宅手当。
- 転勤なし
- 勤務地
- 全案件が東京またはリモート。転居を伴う転勤はありません。
そのかわり、決めた理由は必ず説明します。
なぜその案件なのかを、契約単価を開示したうえで本人に伝えます。自分の市場価値を知らないまま働かせることは、しません。
いま選べないのは、選ぶための材料がまだ無いからです。3年後、何を作るかから決める側に回ったとき、選ぶのはあなたです。
3年後を知る
SESで積んだ経験が、次の道をつくる。
現場で経験を積んだ人が、次にどこへ行けるか。
その道が社内にあることが、Loviasの意味だ。
言われたものを作る人は余り、何を作るかを決められる人が足りない。
受託開発とDXコンサルティングの事業は、すでに動いている。
ただし、決める側に回るために社内へ引き上げるつもりはない。
〜1年
現場に立つ
最初の1年は、とにかく現場に慣れる。
分からないことを言葉にできれば、それで十分。
関わる事業- SES
1〜3年
任される
「作業する人」から「考える人」へ。
言われた通りに作るのをやめて、なぜそれを作るのかを聞くようになる。
関わる事業- SES
- 受託開発
3年〜
現場で、決める
お客さまの現場に居たまま、何を作るかから決める。
社内に引き上げるのではなく、いちばん近い席で決められる人になる。
関わる事業- SES
- 受託開発
- DX支援
受託開発とDXコンサルティングの事業は、すでに動いている。
現場で積んだ経験に合わせて、関わる機会をつくっていく。
Loviasは2025年に始まった会社で、stage 03 にいる社員はこれから出てくる。
よくある質問
応募の前によく聞かれることに、ひとつずつ答えます。
答えられないものは、答えられないと書きます。
配属後は、どんな体制で働きますか？
3ヶ月の研修を担当した講師が、配属後も同じ社内にいます。毎日顔を合わせた相手です。
現場に立つのは本人ひとりのこともありますが、詰まったときに本人の判断だけに任せません。会社として引き取ります。
どんな現場に配属されますか？
研修が終われば、Web開発の現場に立ちます。サポート業務から始まるわけではありません。
研修修了者のうち、テスター専任・ヘルプデスク・コールセンター・家電量販店に配属された人は、2026年10月時点で0名です。
配属先は、どうやって決まりますか？
案件は会社が決めます。そのうえで、決めた理由は必ず説明します。
なぜその案件なのかを、契約単価を開示したうえで本人に伝えます。自分の市場価値を知らないまま働くことにはなりません。
3年後、何を作るかから決める側に回ったとき、選ぶのはあなたです。
給与は、どう決まりますか？
研修期間中（未経験）で月給20万4,800円〜25万円、3ヶ月の研修終了後は月給25万円〜です。
契約単価は本人に開示しています。いくらで売られているか分からないまま働く状態は作りません。
研修のあと、すぐ現場に出られますか？
出られます。研修では、IT基礎とHTML / CSS / JavaScript から始めて、サービスを1本作るところまでやります。
3ヶ月のあいだ業務は一切行わず、1日8時間を学ぶことだけに使います。その間も給与は出ます。
会社を知る
Loviasは、2025年2月に始まったばかりの会社だ。
制度も、文化も、これから作る。だから、作る側に回れる。
条件を知る
学歴・経験は応募条件にしていません。
いま在籍している社員も、前職は販売職です。
- 3ヶ月
- HTMLからAWSまで研修、そのあと現場へ
- 入社から3ヶ月は業務がありません。1日8時間、学ぶことだけに使います。その間も給与は出ます。
- 20.4万円〜
- 研修中から給与が出る
- 研修期間中（未経験）で月給20万4,800円〜25万円。3ヶ月の研修終了後は月給25万円〜です。
- 0名
- 設立以降の退職者
- 2025年2月の設立以降。
募集要項
- 職種
- ITエンジニア（未経験可）
- 給与
- 月給 25万円 〜 60万円以上 ＋ 諸手当研修期間中（未経験）: 月給 20万4,800円 〜 25万円3ヶ月の研修終了後: 月給 25万円 〜
- 勤務地
- 自宅、本社（世田谷区駒沢）、または都内のプロジェクト先配属後はリモート勤務。これまでに配属した6名は全員
- 休日休暇
- 年間休日 120日以上 ＋ リフレッシュ休暇で実質140日〜完全週休2日制（土・日）／ 祝日 ／ 年末年始 ／ GW ／ 夏季慶弔 ／ 有給 ／ 産前産後 ／ 育児休暇
選考の流れ
応募フォームからエントリー
24時間以内に連絡。面接日を決める
オンライン・平日夜・土曜も可
事前課題（下記）
面接日までに提出
面接 2回（オンライン1回・対面1回）
応募から内定まで2週間以内
内定・入社
応募から1ヶ月以内の入社も相談可
応募から内定まで 14日以内。合否に関わらず、必ず連絡します。
歩き出すかどうかは、あなたが決める。
only those who keep walkingcan change the view.
まだ応募ではない。話を聞くだけでいい。
履歴書も、事前課題もない。
応募は求人ページから。